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谢地庆

谢地庆 暂无评分

管理能力 团队管理

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  • 谢地庆
  • 所在地: 安徽省 合肥市
  • 擅长领域: 团队管理 中层管理 职业素养
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
  • 市场价格: 图片8000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:《团队建设之有效沟通》|《团队建设之阳光心态》|《团队建设之竞争合作》|《团队建设之潜能开发》|《团队建设之卓越执行》|《团队建设之全面提升》|《团队建设之创新思维》|《NLP教练技术之心灵教室》

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  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、角色认知、时间管理、目标管理; 2、高效沟通、有效激励、有效授权; 3、创新思维、领导艺术、良好心态; 4、做一个称职的、和谐的团队人; 5、做一个与时俱进的、充满活力的团队人; 6、做一个对组织生存负责、对自己生命负责的人! 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、发现真实的你,认识自我潜能; 2、开发潜能的三大要素; 3、别压抑你的潜能; 4、潜能与激励; 5、创造性潜能开发; 6、信念潜能; 7、记忆力潜能; 8、情绪潜能; 9、感恩人生、持续积极心态的建立。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、突破自我,改变心智模式; 2、阳光心态之——换位思考、老板心态; 3、阳光心态之——承担责任、坚持付出; 4、阳光心态之——绝对服从、团队合作; 5、阳光心态之——知恩图报、终身学习; 6、建立积极心态,享受阳光人生。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、普通人的传统思维; 2、创造性思维要素、特征及基础; 3、世界上最经典的思维; 4、我们崇尚最有效的最实用的思维; 5、六顶思维帽与头脑风暴; 6、创新思维的修炼与应用。 7、认清形势,转变观念,积极进取,自我修炼,提升创新思维能力。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、执行力的基本概念; 2、执行不力的无数原因; 3、组织执行力建设的流程; 4、如何提高个人执行力; 5、如何提高组织执行力; 6、如何消除执行落地的各种障碍; 7、我们是一个超强执行落地的卓越团队。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、竞合的基本概念:非零和博弈; 2、竞合理论分析; 3、竞合成功的三要素:贡献、亲密、远景; 4、竞争环境下的心态变化,竞争、合作、共赢的意义; 5、竞争环境下的全局观念、胸怀气量,确立共赢目标; 6、竞合的效应分析:规模效应、成本效应、创新效应; 7、逐步建立小竞争大合作的战略思想,团队利益高于一切。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
  • 2015-07-21...
    查看详情>> 大热身 1、 震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫; 2、 介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY; 2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感; 2、通过培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意识。 团队成长篇 1、沟通的涵义、原则、步骤等基本概述; 2、人际风格沟通技巧; 3、横向纵向沟通技巧; 4、沟通的形式与风格; 5、沟通的定律与障碍排除; 6、培养积极主动的沟通意识; 7、建立良好的高效的沟通模式; 8、沟通从心开始。 建设高潮篇 1、整个培训,披荆斩棘,一路走来,共同愿景才是团队建设的真谛! 2、通过体验—回顾—提升—应用,不停的推进,最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果; 2、重温培训历程,感悟培训理念,把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。

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